滁州市2019年社保比例表_滁州一百平的房子装修多少钱

滁州2019年度社保基数

退休后的基本养老金由养老金、个人账户养老过渡性养老金构成。

基础养老金=(当地上年度在岗职工月工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;

过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%

过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

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滁州市2019年社保基数

是在职职工，社费不以当地当年社保缴费基数缴费，都人实际为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。

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滁州市2019年社保比例表

2019年开始，我国所有地区的都是由税务局进行统一收，我们国家的社保体变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。

2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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襄阳绿地120平米的房子装修多少钱？

这个没有具体的值，因为从你要的风格啊选材等方面差别比较大，精工艺匠装饰不错，你可以咨询下价 格。找设计师要几套风格的看看自己喜欢哪种，然后说说你的选材啊，要达到的要求啊，他们可以给你 出个报价单的。

家里装修需要设计吗 请设计师需要多少钱

请师设计装修一定要花很吗？

肯定地说，并不是。

请设计师进行设计花钱的，是否花很多钱主要基于你的具体设计需求以及你能承担的预算成本，设计师基于你的预算和你匹配相应的设计装修。

分三点来详细解释一下：

1、什么情况下我们会请设计师？

如果你只是想满足基本的入住需求，刷刷墙添置几件家具，那是不需要找设计师的，一个靠谱的工工长就能解决了，若你有以下诉求，“不希望有很多遗憾，充分体现功能性，储藏性，节省时间，少走弯路，有第三方意见可以参考，”那还是需要找一个好的设计师了。

一个好的设计师能提供专业服务，弥补房型缺陷，最大程度利用房屋空间，它不是模板化的房屋装修，而是真正属于你的具有个性化的家。至于设计的个性化、独特，这和预算是紧密相关的，如果想要很低的预算做很好的设计，那是不可能的，毕竟选材、工艺等方面骗不了人。但是一名好的设计师应该做的在你的预算成本下，最大程度做出相匹配的设计装修。

2、是否花“很多钱”？

毋庸置疑，请设计师是要支付一定费用的，要花钱，但不一定花很多钱。其实我们可以理解为设计师如何有价值的替你花钱~

①好的设计就是一个省钱的过程。装修新房成本高，风险高，装修不是一气呵成的，装修环节众多，也有很多细节需要对接，设计师经验丰富，起到一定的风险把控作用，比如把控预算、控制装修进程、监督装修质量等，这都会让你省心省力，少走弯路，不花冤枉钱也就是省钱了。

②寸土寸金的房子，在充分了解你的需求之后，设计师一定心里有数如何规划如何设计。一个具有专业水准和专业素养的设计师，一定以屋主的需求为主，为屋主着想，说白了就是收该收的钱办该办的事，在材料和家具等都会给你良心建议，帮你避坑~

③在一定程度上来说，找对了设计师，节约你的时间，在你的预算下给你和你匹配相应的设计装修，把钱都花在刀刃上，最终是替你省了钱的。总之，这钱花得值当。

3、如何找到一位好的设计师？

设计师靠不靠谱，只要对上这几点。

1、外表整洁，穿着得体。谁都没义务通过你邋遢的外表了解你的内在，服务行业做不到礼仪端正谈何服务；

2、交流起来舒服。评判标准就是设计师的谈吐和节奏，营造舒服的聊天氛围很重要；

3、理解迅速。比听懂你说什么更重要的是，能get到你所说的话背后的深度需求；

4、反客为主最忌讳。就是大家经常说的，家是你的不是他的，你的需求和想法他没道理反驳。设计师的基本职业素养，辅助性、创造性解决业主需求而非刻意实现主观想法；

5、专业能力。可能他是个不全能（每种风格都牛）的设计师，但擅长的方面一定能做好，这不严格吧？

6、解决问题的能力。这点我对自己的要求很高，对团队里的其他设计师也同样。遇到问题不无视不搁置不推诿，第一时间表态、安抚，随即寻找问题根在哪，进而寻求最优解决办法，化解问题后第一时间反馈给对方，把对对方的体验不佳影响降到最低，如果服务做不到完美，但态度和能力必须到位；

7、会替你考虑。需求、预算、材料、交底、验收，不管是装修公司的设计师还是独立设计师，收该收的钱办该办的事，是原则也是底线。

8、不推销。有的设计师因为在公司拿得少、想多赚点，向客户推销材料拿回扣，这叫不务正业，现在不少在传统装修公司上班的设计师进退两难，抱怨公司待遇不公没把设计师当设计师看，但又受限于自身能力不足不敢轻易摔饭碗，怎么样，就得去骗骗爱占便宜的客户，于是免费设计的噱头不绝于耳……

9、扎根于本源。只有设计师重回本源，不参与推销，专注设计本身，利用好设计吸引用户自愿为设计本身买单，这样循序渐进，客户才会更获益，行业才能更良性发展。

10、设计付费。免费的东西有好的，但免费的设计一定是很烂的。

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